Rejoindre Saveurs et Vie

Chez Saveurs et Vie, nous croyons que notre succès repose sur les personnes qui font partie de notre équipe. En tant qu’employeur, nous nous engageons à créer un environnement de travail exceptionnel où l’innovation est encouragée, les talents sont nourris et chaque voix compte.

Nous sommes engagés envers nos employés. Nous considérons notre équipe comme notre plus grand atout. Nous créons un environnement de travail favorable, respectueux et inclusif, où chacun est valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous investissons dans leur développement personnel et professionnel, en leur offrant des opportunités de formation et d’évolution.

En rejoignant Saveurs et Vie, vous faites partie d’une famille dédiée à créer un impact positif dans la vie des gens. Nous valorisons chaque personne pour ses compétences, son énergie et sa passion. Pour vous, c’est :

L’Opportunité de grandir et d’apprendre :

Nous sommes déterminés à aider nos employés à grandir professionnellement. Des formations continues, des opportunités d’avancement interne sont autant de façons dont nous investissons dans nos talents.

Les collaborateurs poursuivant l’aventure Saveurs et Vie, évoluent avec l’entreprise. La moitié des membres de notre comité de direction est le résultat d’une promotion interne !

Un environnement inclusif et diversifié :

Nous croyons en la force de la diversité. Chez Saveurs et Vie, nous valorisons les perspectives différentes et créons un environnement où chacun se sent respecté et inclus.

Nous sommes convaincus que la mise en commun de nos richesses crée une valeur supérieure à celle de chacune de nos individualités ! C’est pourquoi nous prônons la diversité et la synergie : jeunes, séniors, profils éloignés de l’emploi, diplômés, femmes, hommes… chacun apporte ses compétences et ses valeurs. Le travail en équipe est favorisé et de nombreux projets sont le fruit d’une collaboration transverse de nos équipes !

Innovation et créativité :

Nous encourageons l’innovation à tous les niveaux. Nous croyons que les idées nouvelles et créatives sont ce qui nous permet de rester à la pointe de notre industrie. Chez Saveurs et Vie, chaque employé est encouragé à proposer des idées et à contribuer à notre croissance collective.

Depuis 2020, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier chaque année leur index d’égalité Femmes – Hommes. Cet index est calculé à partir de plusieurs indicateurs, dont voici les résultats pour l’année 2023 :

• Proportion de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
• Augmentations individuelles au retour de congé de maternité : 0/10. Objectif pour 2024 : 10/10 grâce à une revue plus précise des retours de congé maternité.
• Écart de salaires entre les femmes et les hommes : 39/40, en faveur des femmes.
• Écart de taux des augmentations individuelles entre les hommes et les femmes : 35/35.

Au global notre index 2023 est de 84/100. Nous mettons tout en œuvre pour améliorer notre score