Nous rejoindre

Nos postes à pourvoir

Une équipe dédiée

Pauline

Associée en charge de la Direction des Ressources Humaines

Samia

Responsable Paye

Olivier

Assistant RH

Kéran

Apprenti assistant RH

Nos valeurs

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SYNERGIE

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite » Henri Ford

Chez Saveurs et Vie, nous sommes convaincus que la mise en commun de nos richesses crée une valeur supérieure à celle de chacune de nos individualités ! C’est pourquoi nous prônons la diversité et la synergie : jeunes, séniors, profils éloignés de l’emploi, diplômés, femmes, hommes… chacun apporte ses compétences et ses valeurs. Le travail en équipe est favorisé et de nombreux projets sont le fruit d’une collaboration transverse de nos équipes !

ECOUTE

« Il est une manière d’écouter qui surpasse tous les compliments. » Charles Joseph de Ligne

Nous veillons à ce que nos collaborateurs aient toujours une oreille attentive à qui s’adresser. La fluidité de nos échanges permet l’expression et la prise en compte des besoins et des aspirations de chacun, afin notamment de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. Ce climat de confiance et cette écoute créent un environnement où les individualités comptent et permettent à chacun de donner le meilleur de lui-même !

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AGILITÉ

« L’avenir ne se prévoit pas, il se prépare » Maurice Blondel

L’utilisation d’une méthode agile nous permet d’adapter notre organisation et de la faire évoluer en fonction de nos besoins et de ceux de nos clients. Pour cela, nous encourageons la polyvalence de nos collaborateurs, nous suscitons la remise en question des méthodes et nous créons les conditions pour accompagner le changement. Souplesse, autonomie, réactivité… telles sont les qualités développées par les équipes Saveurs et Vie et qui assurent notre performance au quotidien !

ÉVOLUTION

« Vous ne pourrez évoluer à moins d’essayer d’accomplir quelque chose au-delà de ce que vous avez déjà réalisé » Ralph Waldo Emerson

Les collaborateurs poursuivant l’aventure Saveurs et Vie, évoluent avec l’entreprise. La moitié des membres de notre comité de direction est le résultat d’une promotion interne ! Saveurs et Vie, c’est aussi de belles histoires professionnelles :

  • Julie, recrutée comme diététicienne il y a plus de 15 ans, a évolué dans plusieurs services avant de reprendre des études d’Acheteur il y a trois ans. Elle occupe désormais le poste de Responsable Achats et Services Généraux et met dans ses missions, toute son énergie et son grand sens du service client !
  • Carine, recrutée comme diététicienne il y a plus de 10 ans, est passée par le service commercial où elle a pu exercer ses talents de relation client. Elle est aujourd’hui responsable de deux agences en Ile de France où elle démontre ses compétences de manager et de développeur !
  • Ange, recruté comme veilleur livreur il y a deux ans, vient d’évoluer sur le poste de chargé de projet informatique. Titulaire d’un master en systèmes d’information, il met ses compétences à notre service pour accompagner notre évolution SI.

La détection des talents, la mobilité interne, l’encouragement des initiatives et des envies, sont quelques-uns des moteurs de Saveurs et Vie qui nous permettent de faire évoluer nos équipes et de faire grandir l’entreprise.

INDEX ÉGALITÉ FEMMES HOMMES

Depuis 2020, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier chaque année leur index d’égalité Femmes - Hommes. Cet index est calculé à partir de plusieurs indicateurs :

  • Proportion de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : chez Saveurs et Vie ce taux est de 50%, égalité parfaite en 2019 !
  • Augmentations au retour de congé de maternité : non concernée en 2019
  • Ecart de salaires entre les femmes et les hommes : en 2019, nous atteignons 34/40 (en faveur des femmes), c’est pas mal pour un début ! Proportion des augmentations entre les hommes et les femmes : Dans la lutte contre les discriminations F/H, Saveurs et Vie a largement œuvré en 2019 en faveur des femmes puisque 36% d’entre elles ont eu une augmentation contre 18% des hommes.
  • Au global notre index 2019 est de 69/100. Nous avons trois ans pour améliorer notre score 😊